Vượt qua mọi khó khăn, thách thức, với nhiều cách làm hay sáng tạo trong tổ chức hoạt động, nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn huyện Mù Cang Chải luôn phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đổi mới, triển khai các hoạt động đã đạt nhiều kết quả quan trọng, góp phần ổn định cuộc sống, động viên CNVCLĐ yên tâm công tác, lao động, sản xuất, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Đồng chí Lê Duyên Cường – Chủ tịch LĐLĐ huyện tặng quà động viên công nhân, viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn tại nhà máy thủy điện Khao Mang thượng

Hiện nay Liên đoàn lao động huyện có 64/64 công đoàn cơ sở; tổng số công nhân viên chức lao động tại các đơn vị có tổ chức công đoàn là 1.888 công nhân viên chức lao động (trong đó đoàn viên là 1.888 đoàn viên công đoàn). Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng từ huyện đến cơ sở, sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, sự ủng hộ, giúp đỡ của chính quyền cùng cấp hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức lao động trên địa bàn huyện đã đạt được kết quả khá toàn diện; nội dung, phương thức hoạt động tiếp tục được đổi mới, tập trung hướng về cơ sở, lấy mục tiêu chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động làm mục tiêu hoạt động để thu hút người lao động trong các đơn vị sản xuất kinh doanh vào tổ chức công đoàn. Hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ được đẩy mạnh bằng nhiều hình thức, từng bước nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị của Đảng; phong trào thi đua yêu nước được phát động rộng rãi đến toàn thể CNVCLĐ, qua đó kịp thời động viên, khen thưởng đến đoàn viên, người lao động, tạo không khí thi đua sôi nổi ở các tổ chức công đoàn. 

Hàng năm, các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện thường xuyên phối hợp với các đơn vị, địa phương, các ngành chức năng thực hiện kiểm tra, giám sát các chế độ, chính sách liên quan đến công nhân viên chức lao động tại các lĩnh vực như: việc thực hiện hợp đồng lao động, chế độ việc làm, tiền lương, việc đánh giá xếp loại cán bộ công chức, việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN, công tác bảo hộ lao động, vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ; xây dựng cơ quan, đơn vị Xanh - Sạch - Đẹp v.v... Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn làm tốt công tác thăm hỏi động viên, trợ cấp cho công nhân, viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau chữa trị dài ngày, hoạn nạn đột xuất, các đối tượng chính sách là công nhân, viên chức lao động nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc Tháng công nhân, ngày Thương binh - Liệt sĩ. Khảo sát thực trạng đời sống và nhà ở của CNVCLĐ đề nghị Ban quản lý quỹ Xã hội công đoàn tỉnh hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá 927 triệu đồng. Các Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt việc trả lương, thưởng cho đoàn viên, người lao động. Bình quân tiền lương năm sau cao hơn năm trước; hầu hết các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều chi thưởng cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán hằng năm.

Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái thăm mô hình phát triển kinh tế của đoàn viên Công đoàn tại huyện Mù Cang Chải

Cũng trong nhiệm kỳ qua đã có 10.558 lượt người tham gia phong trào tự học tập nâng cao trình độ. Chất lượng đội ngũ CNVCLĐ ngày càng được nâng lên, số CNCVLĐ có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên đạt trên 30,1%; trình độ chuyên môn cao đẳng chiếm 28,8%, từ đại học trở lên chiếm 60,6%. Đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên cơ sở đã thể hiện được vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền; thường xuyên sâu sát, gần gũi đoàn viên, người lao động, tìm hiểu, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, vì vậy trong nhiệm kỳ qua quan hệ lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn luôn đảm bảo được mục tiêu “ổn định, hài hòa, tiến bộ” không có đình công trái pháp luật và tranh chấp lao động xảy ra. Công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn thực hiện nghiêm túc việc xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa và thực hiện nếp sống văn hóa nơi công sở. Kết quả, 100% cơ quan, gia đình CNVCLĐ đăng ký xây dựng cơ quan, gia đình văn hoá, hằng năm có từ 81 đến 89% số cơ quan, đơn vị đạt tiêu chuẩn cơ quan, đơn vị văn hoá và 95% trở lên số gia đình CNVCLĐ đạt tiêu chuẩn gia đình văn hoá.

Cùng với đó, Chỉ đạo các CĐCS tổ chức, triển khai nhiều phong trào thi đua, điển hình như phong trào “Lao động giỏi- Lao động sáng tạo”; phong trào “ Thi đua dạy tốt - học tốt”; “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”; phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp”; mô hình “trường học hạnh phúc, trường học Du lịch, giữ gìn bẳn sắc dân tộc” gắn với hình ảnh người cán bộ công chức văn minh lịch sự”; phong trào thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”; phong trào “Công đoàn với phong trào xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”; phong trào thi đua đặc biệt chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 đã được các CĐCS tổ chức phát động và triển khai thực hiện hiệu quả với 235 công trình phần việc trị giá 1 tỷ 745 triệu đồng, hằng năm 100% CĐCS trực thuộc đều ký kết giao ước thi đua với LĐLĐ huyện. Thực hiện Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19"; Chương trình 75 nghìn sáng kiến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Liên đoàn Lao động huyện xây dựng kế hoạch phát động đến các CĐCS, đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện hưởng ứng cuộc thi. Kết quả đến thời điểm hiện tại có trên 55 sáng kiến của đoàn viên, NLĐ gửi đăng ký tham gia trên cổng thông tin điện tử Công đoàn Việt Nam.

Trong nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng từ huyện đến cơ sở, sự chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, sự ủng hộ, giúp đỡ của chính quyền cùng cấp hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ trên địa bàn huyện đã đạt được kết quả khá toàn diện; nội dung, phương thức hoạt động tiếp tục được đổi mới, tập trung hướng về cơ sở, lấy mục tiêu chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động làm mục tiêu hoạt động để thu hút người lao động trong các đơn vị sản xuất kinh doanh vào tổ chức công đoàn. Hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ được đẩy mạnh bằng nhiều hình thức, từng bước nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị của Đảng; phong trào thi đua yêu nước được phát động rộng rãi đến toàn thể CNVCLĐ qua đó kịp thời động viên, khen thưởng đến đoàn viên, NLĐ tạo không khí thi đua sôi nổi ở các tổ chức công đoàn.

Xác định đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các tổ chức công đoàn cơ sở và đội ngũ cán bộ đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm, có tính quyết định đến sự tồn tại và phát triển của tổ chức Công đoàn. LĐLĐ huyện Mù Cang Chải thường xuyên bám sát vào Nghị quyết của cấp uỷ, chương trình công tác của LĐLĐ tỉnh để xây dựng chương trình, kế hoạch và đề ra những giải pháp cụ thể chỉ đạo phong trào CNVC - LĐ và hoạt động công đoàn. Thực hiện chỉ thị số 05 của Bộ chính trị khóa XII về “đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Liên đoàn lao động huyện đã chỉ đạo các CĐCS đưa nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh vào sinh hoạt định kỳ và kiểm điểm đánh giá hàng năm. Việc thực hiện quy chế dân chủ được chú trọng, cán bộ đoàn viên công đoàn thi đua đổi mới lề lối làm việc thực hành tiết kiệm chống tham ô lãng phí, thi đua thực hiện quy chế văn hoá công sở, thực hiện nếp sống văn minh…

Lãnh đạo LĐLD tỉnh Yên Bái và lãnh dạo huyện Mù Cang Chải bàn giao nhà mái ấm tình thương cho công đoàn viên xã Nậm Khắt, huyện Mù Cang Chải

Trong 5 năm qua, đã  có 162 tập thể và 563 lượt cá nhân được Tổng Liên đoàn, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh tặng Cờ thi đua, Bằng khen toàn diện, Bằng khen chuyên đề; 02 cán bộ chuyên trách  được nhận Bằng khen, của Tổng Liên đoàn, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh. Nhiều tập thể, cá nhân được Thủ tướng Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, UBND tỉnh tặng Bằng khen và Cờ thi đua.  Nhiệm kỳ mới sắp bắt đầu, với mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể, hi vọng rằng, LĐLĐ huyện Mù Cang Chải sẽ tiếp tục vượt qua mọi khó khăn, thách thức, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh từ huyện đến cơ sở, góp phần quan trọng cùng Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân trong huyện thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện, xây dựng quê hương Mù Cang Chải ngày thêm giàu đẹp, văn minh./.

Hồng Mỷ